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    岱山縣實施“人才強教”戰略加快漁農村教師隊伍建設
    發布日期:2019-09-30信息來源:省財政廳閱讀人數: 有效性:


    一是提高漁農村教師待遇。落實漁農村教師任教津貼和漁農村特崗教師津貼制度,對地理位置偏遠、條件艱苦的漁農村學校教師予以特別傾斜并疊加享受鄉鎮工作補貼,確保漁農村教師“留得住”。2017年以來累計發放漁農村教師各類津貼778萬元,惠及教師540余人。通過生均經費補助等方式,逐年提高漁農村幼兒園非在編教師工資待遇。將符合條件的漁農村教師納入購房優惠政策和公租房政策享受范圍,統籌解決漁農村學校教師的住宿問題。

    二是優化漁農村教師配置。實施漁農村學校教師定向培養專項計劃,2017年以來通過高校招聘、定向培養引進教師111名。鼓勵支持特級教師、高級職稱教師到漁農村學校支教講學,對支教1學年及以上的退休或已完成交流任務的特、高級職稱教師,給予每人每年2萬元的工作經費。鼓勵和引導社會力量建立專項基金,對長期在漁農村學校任教的優秀教師給予物質獎勵。

    三是促進漁農村教師成長。教師培訓經費優先保障漁農村教師培訓需要,2017年以來漁農村教師培訓經費支出達456萬元。通過制定青年教師成長規劃和“136”培養計劃、強化教師見習期定職考核、從教三年教學業務比武等措施,加快新教師培養和成才速度。加強漁農村教師全員培訓和骨干培訓,采取教研員蹲點指導、名師工作室、骨干教師下校指導等形式,增強培訓的針對性和有效性。




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